Dürüstlük
Dürüst, adil ve şeffaf davranırız. Gerçekleri, yetkinlikleri, bulguları veya sonuçları çarpıtmayız.
MS Horizon Partners
Davranış Kuralları
Davranış Kurallarımız, MS Horizon Partners'ı temsil eden herkesten beklenen mesleki ve etik standartları belirler. Müşterilerimize nasıl hizmet verdiğimize, iş arkadaşlarımızla nasıl çalıştığımıza, bilgiyi nasıl yönettiğimize ve güveni nasıl koruduğumuza rehberlik eder.
Profesyonellik
Her etkileşimde yüksek davranış, muhakeme, iletişim, hazırlık ve güvenilirlik standartlarını koruruz.
Müşteriye bağlılık
Müşterinin meşru çıkarlarını çalışmalarımızın merkezine koyar; mutabık kalınan hedef, kapsam ve standartlara uygun sonuç üretiriz.
Gizlilik
Gizli, özel ve kişisel bilgileri korur ve yalnızca yetkilendirilmiş mesleki amaçlarla kullanırız.
Saygı
Müşterilere, iş arkadaşlarına, iş ortaklarına ve paydaşlara farklı kültür ve bakış açıları karşısında onur, adalet ve anlayışla yaklaşırız.
Çıkar çatışmasının açıklanması
Fiilî, olası veya öyle algılanabilecek çıkar çatışmalarını belirler, açıklar ve uygun biçimde yönetiriz.
Kalite ve mükemmellik
Çalışmalarımızın güvenilir, yararlı ve amaca uygun olmasını sağlamak için gereken titizliği, uzmanlığı, özeni ve incelemeyi uygularız.
Hesap verebilirlik
Eylemlerimizin, kararlarımızın, taahhütlerimizin ve katkımızın kalitesinin sorumluluğunu üstleniriz.
Yasalara ve politikalara uyum
Faaliyet gösterdiğimiz her yerde geçerli yasa, düzenleme, sözleşme yükümlülüğü ve şirket politikalarına uyarız.
Şirket varlıklarının korunması
Şirketin ve müşterinin varlıklarını, sistemlerini, bilgilerini, fonlarını ve fikrî mülkiyetini sorumlu biçimde ve yalnızca yetkili amaçlarla kullanırız.
Ekip çalışması
Açıkça iş birliği yapar, ilgili bilgileri paylaşır, birbirimizi destekler ve herkesin katkıda bulunduğu uzmanlığa değer veririz.
Sürekli iyileştirme
Deneyimlerden öğrenir, geri bildirim ister, yetkinliklerimizi güçlendirir ve müşterilerimiz için değer yaratma biçimimizi geliştiririz.
Kaygıların bildirilmesi
Bu Kurallarla ilgili sorular veya kaygılar gecikmeden dile getirilmeli; tüm taraflara uygun gizlilik, adalet ve saygıyla ele alınmalıdır.
Bir görüşme başlatın
Görüşme planlayın
Bir sonraki stratejik kararınıza netlik kazandırın.
Kurumunuzun bugün nerede olduğunu, nereye ulaşmak istediğinizi ve önünüzdeki engelleri bize anlatın. Doğru kıdemli ekibin size nasıl yardımcı olabileceğini belirleyelim.